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RECRUTEMENT

Sociatool, votre cabinet de recrutement à Toulouse

Notre cabinet de recrutement à Toulouse est dédié aux PME.

Nous proposons un service adapté à vos besoins pour trouver les candidats qui vous correspondent.

Notre objectif : trouver vos perles rares, moutons à 5 pattes, bref LES personnes qu’il vous faut.

Avec vous tout au long du processus,
loin des « boîtes de recrutement » classiques

Vous en avez assez des boîtes de recrutement qui vous envoient des CV non-qualifiés ? De ne pas savoir où poster vos annonces ? De galérer à trouver des candidats ?

Notre engagement est de vous apporter notre expertise, en définissant précisément votre besoin, et en trouvant le profil qui a non seulement les bonnes compétences, mais aussi qui correspond à l’ADN de votre entreprise. En ce sens, nous sommes un cabinet de chasseur de tête, c’est-à-dire que nous prenons le temps de comprendre, d’organiser et de chercher les talents dont vous avez besoin.

En nous confiant vos recrutements, vous :

Nous ne sommes pas un cabinet de recrutement en ligne qui automatise ses recrutements au profit d’une stratégie de volume, car nous privilégions la pérennité des recrutements que nous réalisons. Contrairement à la majorité des agences de recrutement en ligne, nous privilégions la relation humaine avec nos clients et avec nos candidats. Nous ne sommes pas pour autant des dinosaures, et savons utiliser les outils digitaux pour optimiser notre processus de recherche.

Un recruteur à Toulouse spécialisé dans les profils cadres

En tant que recruteur à Toulouse, nous avons fait le choix de nous spécialiser sur certains secteurs et sur certains métiers. Ainsi, nous nous positionnons comme un cabinet de recrutement cadre. Nos années d’expérience nous ont en effet conduits sur cette typologie de postes et nous préférons capitaliser sur cette expertise plutôt que nous diversifier sur des profils que nous connaissons peu.

Il peut paraître opportun de recourir à une agence de recrutement cadre pour certains postes qui nécessitent une expérience, des compétences, un parcours spécifique. Quand il s’agit de trouver un cabinet de recrutement de cadres supérieurs ou un cabinet de recrutement de cadres dirigeants, il nous semble important de faire appel à un spécialiste de ces profils. En d’autres termes, on ne recrute pas un Directeur commercial (H/F) comme on recrute un Artisan ferronnier (H/F) ou un Maître de rang (H/F).

Pour vous faire une idée, voici les derniers recrutements (H/F) que nous avons réalisés :

Comment fonctionne notre agence de recrutement ?

Notre agence de recrutement procède en 6 étapes : structurer sa méthodologie est indispensable pour que le processus soit le plus efficient possible. 

Un outil au service de vos recrutements : l'Agile Profile®

Elvire Gagneur a été certifiée Agile Profile® en 2021.

Dans le cadre d’un recrutement, cet outil permet de définir une cible avec le recruteur par rapport au contexte de l’entreprise et du poste, puis de mesurer l’adéquation de cette cible avec l’agilité comportementale des candidats.

Il va analyser  les 3 dimensions qui composent l’agilité :

  • La coopération 
  • L’anticipation 
  • L’innovation
 

Cet outil de recrutement original et innovant vous permet de sécuriser vos recrutements et d’identifier des axes d’accompagnement à la prise de poste.

Témoignage
Nos devises en tant que recruteur indépendant
Adaptez-vous !

Les recrutements peuvent se suivre mais ne se ressemblent pas.

Donnez-vous les moyens !

Un recrutement coûte cher, un recrutement raté coûte encore plus cher...

Suivez votre intuition !

S’il y a un doute, en réalité, il n’y a pas de doute.