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EXTERNALISATION RH

Sociatool, expert de l’externalisation RH à Toulouse

Bénéficiez d’un service d’externalisation RH à Toulouse pour tous vos sujets RH quotidiens. Une PME a des besoins RH mais pas pour autant les moyens ou le volume suffisant pour occuper un DRH à temps plein. C’est pourquoi nous proposons aux dirigeants de PME de faire appel à nos services pour gérer leurs sujets RH.

Ainsi, le dirigeant peut se consacrer sereinement à son cœur de métier, et ses salariés ont un interlocuteur dédié pour répondre à toutes leurs questions.

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Pourquoi choisir Sociatool pour l’externalisation de vos RH ?

L’externalisation RH est née de différents manques exprimés par les dirigeants : manque de compétences et de connaissances techniques, manque de temps, manque de méthodes.

Notre cabinet d’externalisation RH vous permettra de :

  • Bénéficier d’une expertise pointue aussi bien opérationnelle que stratégique
  • Gagner du temps sur vos activités chronophages grâce à nos outils et méthodes. De plus, nous prenons en charge l’ensemble des démarches administratives
  • Sécuriser vos pratiques RH et anticiper les risques
  • Optimisez vos charges sociales et votre masse salariale
  • Avoir un interlocuteur dédié au quotidien pour vous et vos collaborateurs. Vous aurez la possibilité de nous contacter dès que vous aurez la moindre question.
  • Structurer vos process et mettre en œuvre vos projets RH
 

Vous aussi, passez aux RH externalisées à Toulouse !

Comment fonctionne l’externalisation des ressources humaines ?​

Notre offre d’externalisation des ressources humaines s’adapte à votre entreprise. Notre mission, d’une manière générale, consiste à assurer une prestation de gestion des ressources humaines dans le strict respect des réglementations, normes et de toutes directives et instructions données par le dirigeant. Nous nous engageons à mettre œuvre l’ensemble des moyens matériels et humains nécessaires à l’exécution de cette mission d’externalisation du service RH. Notre souhait est d’instaurer une relation de confiance en tant que partenaires engagés. Cette relation de transparence commence dès le début de l’accompagnement en vous exposant les différentes étapes.

Concrètement, l'externalisation RH pour les PME, c'est quoi ?

L’externalisation RH pour les PME vise à déléguer tout ou partie des sujets RH.

C’est un moyen d’obtenir un support quotidien pour toutes vos problématiques RH.  Nous serons disponibles pour répondre à vos questions et celles de vos salariés. C’est aussi un outil pour développer les projets RH structurants tout au long de l’année.

Les thématiques sont variées, vous choisissez les missions que vous souhaitez nous confier en tant que DRH externalisé parmi quatre enjeux :

  • Veille réglementaire
  • Formalités d’embauche et vie du contrat de travail
  • Formalités de départ
  • Création et mise à jour du Document Unique des Risques Professionnels
  • Conseil dans la résolution de conflits individuels ou collectifs
  • Pilotage des évaluations annuelles et plan d’actions
  • Définition d’une politique de rémunération : introduit de rémunération variable suivant l’atteinte d’objectifs individuels, rédaction d’accord d’intéressement, mise en place de titres restaurants…
  • Organisation du travail : charte de télétravail…
  • Qualité de vie au travail : baromètre social
  • Elaboration des besoins en formation, mise en place du plan de formation, recherche de financement, relation avec l’OPCO et pilotage des budgets
  • Conception et mise à jour des fiches de poste
  • Création de parcours professionnels : élaboration d’un référentiel de compétences, organigramme…
  • Conception ou externalisation des entretiens professionnels
  • Mise en place et pilotage les indicateurs sociaux : taux d’absentéisme, taux de turn-over, âge moyen, ancienneté…
  • Anticiper les phases de développement de l’entreprise : gestion prévisionnelle des recrutements, des départs et des évolutions internes
  • Animation et coordination des relations sociales : élection du CSE, animation des réunions CSE

Notre démarche est basée sur une approche personnalisée, opérationnelle et stratégique, mais également conviviale des relations humaines. C’est dans ce cadre que nous envisageons les ressources humaines externalisées. 

Quel est le tarif de l'externalisation RH ?​

Nos tarifs d’externalisation RH dépendent de différents paramètres. Par exemple ; le détail des missions, le contexte de l’entreprise, la présence sur site, le nombre de salariés…

De manière générale la fourchette se situe entre 80 €HT par salarié par mois. Par exemple, pour une entreprise de 20 salariés, le tarif sera de 1.600€HT/mois.

 

A titre de comparaison, un.e responsable RH confirmé.e à temps plein avoisine les 50.000€ an charges comprises. Auxquels il vous faut ajouter le coût du recrutement, du plan de formation, l’intégration, les congés maladies ou encore les absences.

Externaliser la gestion de la fonction RH peut être financièrement avantageux.

En tant cabinet RH externe à Toulouse nous sommes persuadés que les RH sont un investissement pour le bon fonctionnement de votre entreprise et non un coût.

Apprenez-en plus sur l'externalisation RH
Témoignage​
"Très bonne prestation de SOCIATOOL pour EAS, écoute, très bonne compréhension et identification de nos besoins. Leurs conseils se sont toujours montrés très pertinents et très adaptés à nos besoins spécifiques. Une activité 7 jours sur 7 ce n'est pas simple à gérer en terme de RH !! Donc merci !"
Simon Jackson
Simon JacksonDirigeant associé / EAS International

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