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Intelligence collective

L'essence-même des Ressources Humaines est la capacité à travailler ensemble, à fédérer les équipes - dirigeants et salariés - autour de la construction de projets structurants pour l'entreprise.

C'est pourquoi nous proposons à nos clients de déployer ces méthodes pour associer les collaborateurs à certaines décisions, ou pour faire réfléchir un CODIR sur leurs projets d'entreprise.

L'objectif de l'intelligence collective est de faire avancer des projets d'entreprise et d'avoir, à l'issue de l'atelier, un plan d'actions clair et partagé par tous.

L'intérêt de ce mode de management est multiple :

● Libérer la parole en entreprise : chacun a l'opportunité d'exprimer ses idées.

● Donner plus d'autonomie et de responsabilités aux collaborateurs.

● Aller plus loin dans créativité et l'innovation : "seul on va plus vite, ensemble, on va plus loin".

● Fédérer ses équipes en les incluant dans les projets de l'entreprise.

Lors d'un rendez-vous initial nous définissions ensemble la problématique que vous souhaitez traiter en intelligence collective ainsi que les personnes qui y participeront.

Nous élaborons ensuite une proposition de déroulé qui permet de créer la dynamique de groupe, d'analyser la problématique sous différents angles, de la traiter et d'y apporter des solutions concrètes.

Le jour de l'atelier, le facilitateur Sociatool gèrera toute l'animation pour que toute l'équipe puisse se consacrer à la production d'idées. Notre rôle est de fixer un cadre de travail sécurisant pour tous, favorisant l'écoute, le partage et les échanges.

L'équipe repart avec un support visuel et des axes de travail à mettre en œuvre dès les jours suivants !

Exemples

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