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#AstucesRH : le plan d’épargne entreprise (PEE)

Le plan d’épargne entreprise est obligatoire pour les entreprises versant la participation, et facultatif pour les autres. Véritable outil de fidélisation des salariés, il est intéressant de le mettre en place dans le cas du versement de l’intéressement également ! Toutes les infos dans le fichier téléchargeable ci-dessous   Télécharger

#AstucesRH : la participation

Obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés, facultative pour les autres, nous avons constitué pour vous une fiche technique regroupant les éléments essentiels de la participation aux bénéfices. 💡 📞 Nous restons bien évidemment à votre disposition si vous avez des questions ou besoin d’un coup de pouce pour la mettre en place […]

#AstucesRH : l’intéressement

Vous souhaitez mettre en place l’intéressement au sein de votre entreprise mais vous manquez d’informations ? Nous avons imaginé pour vous cette nouvelle astuce, qui regroupe les éléments essentiels de ce dispositif Par ailleurs, nous sommes à votre entière disposition en cas de besoin sur le sujet Le document est téléchargeable en intégralité ci-dessous   […]