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Recrutement

Les PME ont parfois des difficultés à attirer des candidats qui répondent à leurs besoins, faute de notoriété, de moyens et de processus adapté. 

Ainsi, nous sommes spécialisés dans le recrutement de profils cadres techniques pour les PME. Notre objectif : trouver vos perles rares, moutons à 5 pattes, bref LES personnes qu'il vous faut.

Vous en avez assez de recevoir des CV non-qualifiés ? De ne pas savoir où poster vos annonces ? 

En nous confiant vos recrutement vous vous assurez de :

●  La garantie d'avoir des candidats qualifiés et motivés

● Un gain de temps pour le dirigeant et tous les collaborateurs engagés dans le processus de recrutement

●  La sérénité de vous consacrer uniquement aux entretiens finaux

Notre engagement est de vous apporter notre expertise, en définissant précisément votre besoin, et en trouvant le profil qui a non seulement les bonnes compétences, mais aussi qui correspond à l'ADN de votre entreprise.

Pour chaque recrutement nos procédons en 4 étapes :

● Etude du besoin 

●  Sourcing : nous recrutons  par approche directe. Nous qualifions les candidats au vu de leur compétences, de leur motivation et surtout de leur savoir-être.

●  Pré-qualification : Nous effectuons les entretiens de pré-qualification avant de vous les présenter.

● Entretiens et intégration : nous assurons  le suivi des candidats, en sollicitant leur feedback après chaque entretien, jusqu’à la signature du contrat, puis tout au long de l’intégration.

En moyenne, nous sommes capables de finaliser un recrutement entre 4 et 6 semaines.

Exemples

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